 |
Co to jest mobbing?
Poj�cie mobbingu i dok�adne informacje wyja�niaj�ce ten termin. Definicja mobbingu napisana w spos�b zrozumia�y.
mobbing -
to okre�lenie wywodz�ce si� z niemieckiego mobben, oznaczaj�cego prze�ladowanie podw�adnego (mobbing uko�ny) b�d� wsp�pracownika (mobbing prosty), odbywaj�ce si� w miejscu pracy.
Pierwszym cz�owiekiem, kt�ry u�y� tego wyra�enia w stosunku do zachowa� spo�ecznych, by� Peter-Paul Heinemann, szwedzki naukowiec.
Dzia�ania mobbingowe maj� doprowadzi� do o�mieszenia, poni�enia, drastycznego obni�enia samooceny, wyeliminowania lub odizolowania danego pracownika od reszty wsp�pracownik�w. Mog� one mie� charakter bezpo�redni lub po�redni. W tym drugim przypadku osoby zwi�zane mobbingiem nie maj� ze sob� styczno�ci, lecz osoba stosuj�ca te dzia�ania prowadzi czynno�ci, kt�re maj� wp�yw na pogorszenie warunk�w pracy ofiary.
Mobbinguj�ca osoba mo�e przyjmowa� r�ne taktyki, m.in. upokorzenia, zastraszenia, pomniejszenia kompetencji, izolacji, poni�ania i utrudniania wykonywania pracy. Prawodawstwo danego kraju �ci�le okre�la, jakie czynno�ci musi podj�� pracodawca, aby zahamowa� sytuacj� niekorzystnie wp�ywaj�c� na atmosfer� w pracy, np. zwolnienie osoby stosuj�cej mobbing, zastosowanie grzywny, jednak w niekt�rych przypadkach ustalenie, czy z�amany zosta� kodeks pracy jest czasami niejednoznaczne i sprawia problem.
|
Copyright
© cotojest.info 2007
Wszelkie prawa zastrze�one. |
